Le mémo de Bob Iger dit que les employés doivent rester au bureau – The Hollywood Reporter

Les employés hybrides de Disney devront retourner au bureau quatre jours à compter du 1er mars, selon une nouvelle note du PDG Bob Iger.

Dans une note aux employés lundi, Iger a souligné sa croyance dans les avantages de travailler ensemble en personne. C’est l’un des nombreux changements importants sur le lieu de travail qu’Iger devrait apporter après son retour à la tête de l’entreprise en novembre.

« Je tiens également à vous faire savoir que, lors de mes rencontres avec des équipes de toute l’entreprise au cours des derniers mois, je me suis rappelé l’incroyable valeur de ne faire qu’un avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Comme vous m’avez entendu le dire à maintes reprises, la créativité est le cœur et l’âme de qui nous sommes et de ce que nous faisons chez Disney. Dans une entreprise créative comme la nôtre, rien ne peut remplacer la capacité de se connecter, d’observer et de créer avec des pairs qui découle d’être physiquement ensemble, ou la possibilité de se développer professionnellement en apprenant des leaders et des mentors », indique le mémo.

Les employés seront invités à retourner travailler dans les bureaux du lundi au jeudi, indique le mémo.

Explorateurs et initiés attendant Iger tente de remodeler la stratégie de streaming de l’entreprise pour apporter des changements majeurs et donner la priorité à la prise de décision créative. L’un de ses premiers grands mouvements a commencé réarranger Kareem Daniel, la division de distribution Disney Media & Entertainment et son président, était l’un des principaux lieutenants de l’ancien PDG Bob Chabeck.

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« Bien sûr, c’est un moment de changement énorme – pour notre entreprise, notre industrie et l’économie mondiale – mais malgré les défis, je reste optimiste dans mon cœur », a écrit Iger dans le mémo.

Iger a également fait l’éloge de la performance au box-office d’Avatar: The Way of Water et d’autres départements de l’entreprise, tandis qu’ESPN a diffusé la gestion de la blessure de Tamar Hamlin et a parlé d ‘ »être gracieux sous pression et de présenter les faits au public avec un respect absolu. Sensibilité . »

La note complète d’Igar est ci-dessous.

Chers collègues,

Bonne année! J’espère que vous avez eu le temps de vous détendre et de vous ressourcer pendant les vacances. Depuis mon retour chez Disney, j’ai été occupé à rattraper les nombreux projets passionnants en cours dans toutes nos entreprises, et j’ai été inspiré par votre créativité sans bornes et votre succès remarquable. Bon nombre de vos efforts récents sont

Je pensais juste en mentionner quelques-uns :

Pour la 7ème année consécutive, Walt Disney Studios a été le studio numéro un au box-office, et la semaine dernière, Avatar : The Way of Water est devenu le 7e film le plus rentable de tous les temps, et son succès ne cesse de croître. Le Roi Lion a célébré son 25e anniversaire à Broadway en novembre – l’une des trois seules productions de l’histoire à avoir atteint cette étape incroyable. Les émissions de Disney General Entertainment ont obtenu un nombre inégalé de listes de « meilleurs » de fin d’année, dont sept des 15 émissions de télévision les plus acclamées par la critique de l’année. Les parcs, les expériences et les produits Disney ont marqué le Nouvel An dans les destinations Disney du monde entier alors que les invités célébraient leurs traditions de vacances, et Walt Disney Imagineering a marqué 70 ans d’innovation et de narration. Je m’en voudrais de ne pas mentionner à quel point l’équipe ESPN a géré habilement la blessure tragique de Tamar Hamlin, faisant preuve de grâce sous la pression et présentant les faits aux téléspectateurs avec un respect et une sensibilité complets. Des réalisations comme celles-ci me rappellent à quel point notre entreprise est spéciale.

Je voulais également vous faire savoir que lors de mes rencontres avec des équipes de toute l’entreprise au cours des derniers mois, je me suis souvenu de l’énorme valeur de ne faire qu’un avec les personnes avec lesquelles vous travaillez. Comme vous m’avez entendu le dire à maintes reprises, la créativité est le cœur et l’âme de qui nous sommes et de ce que nous faisons chez Disney. Dans une entreprise créative comme la nôtre, rien ne peut remplacer la capacité de se connecter, d’observer et de créer avec des pairs qui vient d’être physiquement ensemble, ou la possibilité de se développer professionnellement en apprenant des leaders et des mentors. Et je suis convaincu que travailler ensemble en personne profite à la créativité, à la culture de l’entreprise et à la vie de nos employés.

À partir du 1er mars, les employés travaillant actuellement dans un style hybride seront invités à passer quatre jours par semaine, du lundi au jeudi, sur place en journées de travail individuelles. Restez à l’écoute pour plus de détails.

Alors que nous commençons une nouvelle année célébrant le 100e anniversaire historique de Disney, il y a de nombreuses raisons d’être enthousiasmé par l’avenir. Bien sûr, c’est un moment de grand changement – pour notre entreprise, notre industrie et l’économie mondiale – mais malgré les défis, je reste optimiste dans mon cœur.

Merci. C’est un honneur de travailler avec vous.

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